Поощрение сотрудников или как держать коллектив в тонусе

что делать после отправки резюмеПоощрение сотрудников бывает материальным и нематериальным. Предлагаю разобраться с нематериальными видами поощрений. Нематериальное поощрение сотрудников предприятия становится все более актуальным, так как многие компании на сегодняшний день не имеют возможности поощрять их, применяя бонусы и премии. Но такая мотивация только для работников компании является нематериальной, а для их работодателей составляет немалую часть расходов. На сегодняшний день многие компании уже не проводят слишком дорогих корпоративных вечеринок, отказались от заказов еды в офис, не выдают путевок на дорогие заграничные курорты.

Таким образом многие организации снижают затраты на мотивацию сотрудников, но стараются не снижать ее качество. Теперь на многих фирмах практикуется, например, оплата обедов в ближайших точках общепита, также на смену корпоративам, которые проводились по заоблачной цене, с большей ответственностью выбираются места для проведения праздников и обязательно учитывается оптимальное соотношение качества и цены. В противном случае, придется размещать вакансии водитель Киев или на иные должности каждую неделю, так как люди будут увольняться из-за недостатка мотивации.

поиск новой работыНематериальное поощрение сотрудников предусматривает проведение следующих мероприятий:

  1. Анализ работы каждого подразделения предприятия, подведение итогов и награждение лучших работников и отделов по результатам месяца.
  2. Организация корпоративных праздников самых действенных и распространенных методов стимулирования.
  3. Создание хороших условий работы и гибкий график, что способствует повышению отдачи сотрудников на рабочем месте.
  4. Публичная благодарность хорошо выполняющим работу членам коллектива.
  5. Квалифицированная помощь профессионалов молодым работникам.

На эффективность нематериальной мотивации оказывает влияние возраст работников компании. Например, старшие сотрудники (более 50 лет) будут рады получить от своего предприятия путевку в санаторий для отдыха со своей семьей, билеты в театр, также наверняка им понравится возможность пройти курс лечения за счет компании или возможность в последний рабочий день недели уйти раньше с работы.

В то время как более молодому поколению сотрудников будет интересно отправиться на корпоративное мероприятие, возможность взять беспроцентную ссуду, пройти курс обучения за счет фирмы и т.д. На сегодняшний день работодателями уделяется немало внимания нематериальной стимуляции своих работников, но при этом они более серьезно и взвешенно просчитывают свой бюджет. Напомним, что у портала поиска работы Express Work есть каталог вакансий и резюме Киев, где можно найти актуальные вакансии, а также резюме потенциальных сотрудников для вашей компании.