Для того чтобы достичь желаемых результатов, различные люди идут на всевозможные уловки и изощрения, чтобы добиться поставленной цели. Есть и такие люди, которые основной целью в жизни ставят карьерный рост. Для того, чтобы добиться продвижения по карьерной лестнице, они идут на разные ухищрения. Одним из таких ухищрений может быть установка дружеских отношений с начальством. О том, насколько это эффективно и целесообразно, пойдет речь далее на портале по поиску работы в Киеве Express Work.
Многие карьеристы считают, что если у них с начальством завяжутся дружеские отношения, то это значительно облегчит им продвижение по карьерной лестнице. Возможно, это и работает в некоторых случаях. Но такие случаи встречаются не так часто. Предлагаем рассмотреть ситуации, когда человек узнал, как подготовиться к собеседованию, тщательно подготовился, прошел собеседование и только пришел в новый коллектив, прошел собеседование, испытательный срок и строит планы на дальнейшее налаживание дружеских отношений с начальником, возглавляющим довольно крупную компанию. Как же в такой ситуации может повести себя начальник и как поведет себя работник?
Начнем с того, что в первую очередь нужно разобраться с тем, что же на самом деле является дружбой. Дружба представляет собой разновидность отношений между лицами. Эти отношения строятся на доверии друг к другу, причём характер таких отношений между этими лицами должен быть безвозмездным.
работа в КиевПредположим, что у вас получилось подружиться с начальником. Тогда следует учесть, что в свою очередь он может по-дружески попросить вас выполнить определенный объем дополнительной работы в Киеве, с которой не справляется какой-то работник, а сроки ее выполнения довольно ограничены. В связи с тем, что не в ваших интересах подрывать дружеские отношения с начальником, вам придётся взяться за эту дополнительную работу и взвалить на себя груз дополнительных обязательств. Так что будьте готовы к тому, что дружеские отношения повлекут за собой увеличение количества работы.
Так же нужно учесть вероятность того, что, наладив хорошие дружеские отношения с начальством, вы все равно не сможете за счет этого получить повышение. Если вы намекнете на повышение, то возможно только навлечете на себя гнев из-за того, что начальник воспримет это как использование дружбы в корыстных целях. Это может привести к противоположному результату. Вместо продвижения по карьерной лестнице вы в лучшем случае нарвётесь на конфликт, а в худшем, вообще останетесь без работы.