Портал по поиску работы Express Work хотел бы поделиться полезным советом о том, как выбирать потенциального работодателя и место работы. Так повелось, что продукты, о которых мало кто знает, продаются плохо. Те же правила работают и на рынке труда, где без наличия «правильного» бренда работодателя компании не могут рассчитывать на привлечение в их штат лучших специалистов. Как показывает практика, вакансии в Киеве известных компаний быстрее закрываются, чем вакансии в Киеве неизвестных или молодых компаний
Более того, для каждого пятого соискателя имидж работодателя является решающим фактором в выборе работы в Киеве. Но в то же время, для большинства людей это важно до тех пор, пока их не заинтересовали условия работы в Киеве, будь то вакансия водитель Киев или директор департамента. Тогда имя работодателя обычно теряет свое решающее значение. Немногие люди совсем не обращают никакого внимания на имидж тех компаний, которые рассматривают как варианты для дальнейшего трудоустройства.
Как имидж и образ влияет на соискателей?
Позитивный образ работодателей на рынке труда часто бывает более значимым для их потенциальных сотрудников, чем даже размеры обещаемых окладов, что впрочем, не так уж удивительно, потому что мало кто сможет понадеяться на честные выплаты зарплат в компаниях с негативным образом. Часть соискателей могут рискнуть попытать счастья, трудоустроившись в компании, имеющие сомнительный имидж, но только на должности с высокими гонорарами.
Для части людей, нашедших работу в Киеве, имидж их работодателей по прошествии некоторого времени службы почти не отличается от того впечатления, которое они произвели на них в процессе трудоустройства. Еще часть людей считает, что имидж на рынке труда их фирмы как работодателя отчасти совпадает с тем, что есть в реальности при работе на них, но бывает и такое, что имидж компании-работодателя совершенно отличен от того мнения, которое она производит на сотрудников.
Впечатление о работодателях в большинстве случаев формируется только через время после того, как сотрудники поработают в компании. Но есть и более прозорливые, которые считают, что с перспективами работы в конкретной организации могут быть известны уже сразу на самом этапе собеседования, когда становится возможным общение с менеджером по персоналу, с непосредственным руководством, или с другими представителями данной компании. Кстати о том, как подготовиться к собеседованию и как себя следует вести во время разговора с потенциальным работодателем, мы описывали ранее. Чтобы выяснить и «прощупать» компанию, рекомендуем ознакомиться с упомянутой публикации. А часть соискателей вообще не считает нужным посещать какие-либо собеседования, а тем более устраиваться на работу в компанию для того, чтобы понять, что она собой представляет, потому что их впечатление формируется уже на момент отправки резюме.
Выбирая новое место работы, подавляющее число соискателей наибольшее значение придают размеру оклада. Для многих также важна стабильность, предлагаемая компанией, а также то, как относятся руководители к подчиненным. Немного меньше специалистов, при формировании своих впечатлений о компании, обращает внимание на то, предлагает ли потенциальный работодатель социальный пакет. Некоторые люди при трудоустройстве интересуются мнением своих знакомых, в том случае если они по случайности работают в той же организации. Теперь вы знаете, как выбирать потенциального работодателя и что для этого нужно. Остается лишь напомнить о том, что открытые и актуальные вакансии в Киеве обновляются на нашем портале по поиску работы каждый день.