Портал по поиску работы в Киеве и Украины продолжает свою рубрику советов о том, как найти работу, как найти хорошее рабочее места, как вести себя на собеседовании и что нужно учитывать при выборе рабочего места. В этой небольшой публикации вы узнаете о том, почему нужно отказаться от вакансии и какие предупреждающие сигналы нужно помнить. Следует отметить, что указанные рекомендации ниже действуют на все сферы деятельности, будь-то вакансия водитель Киев или вакансия на должность генерального директора. Для начала сохраняйте здравомыслие и не игнорируйте эти сигналы во время интервью!
Вы когда-нибудь работали в компании, которая отличалась настолько токсичной корпоративной культурой, что это превращало вашу работу в Киеве и личную жизнь в кошмар? Если вы проигнорируете «тревожные звоночки» на интервью и устроитесь в подобную организацию, последствиями этого решения могут быть:
- высокий уровень стресса;
- приступы тревоги;
- бессонница;
- недостаток профессиональной мотивации;
- тягостные ощущения в воскресенье вечером;
- разрушение личных отношений и так далее.
Эта работа в Киеве может стать черной полосой в карьере и плохо сказаться на вашем здоровье. Вы можете избежать многих неприятностей, если не оставите без внимания следующие тревожные сигналы.
7 предупредительных сигналов
Ваш будущий босс плохо отзывается о работниках. Потенциальный работодатель негативно характеризует своих сотрудников, когда упоминает о них. Или он может льстить вашему профессионализму, в то же время обесценивая уровень компетентности имеющихся работников. Поинтересуйтесь, какие проблемы есть у компании и что за причины могли их вызвать. Если ответ на этот вопрос содержит обвинения в адрес других людей, особенно сотрудников организации, похоже, ваш будущий босс никому не доверяет.
Ваш будущий босс производит впечатление крайне самовлюбленного человека. Нарциссический руководитель поглощен только самим собой. Работа с эгоцентричным боссом гарантирует, что ваши усилия по большей части останутся незамеченными, а руководитель будет использовать любую возможность поставить себе в заслугу ваш успех.
Интервьюер опаздывает. Если руководитель без уважительных причин опаздывает более чем на 15 минут и, по-видимому, даже не ознакомился с вашим резюме перед встречей, это плохой знак. Это выглядит по меньшей мере непрофессионально. Кстати, рекомендуем ознакомиться с тем, как подготовиться к собеседованию и что для этого нужно.
В компании высокая текучесть кадров. Полезно перед интервью провести некоторые исследования – не только в рамках компании в целом, но и конкретной вакансии, на которую вы претендуете. Посмотрите, какие анонимные отзывы оставляют нынешние и бывшие сотрудники компании. Если вы хотите пойти еще дальше, вы можете углубить поиск, найдя аккаунты ваших потенциальных коллег или бывших работников организации в социальных сетях и связаться с ними для получения обратной связи. Многие люди будут готовы помочь вам, а если вы делаете плохой выбор, они будут рады предостеречь вас.
На вас оказывают давление. Потенциальный работодатель может прилагать много усилий, чтобы заставить вас принять его предложение. Он может направлять вам сообщения или постоянно звонить, практически умоляя вас согласиться на работу в Киеве именно в его компании. Либо вам могут агрессивно навязывать слишком сжатые сроки для принятия решения, чтобы заставить вас определиться гораздо быстрее, чем вам этого хотелось.
Вы не уверены, совпадают ли ваши ценности с ценностями компании. Плохо, если после прохождения интервью и проведенных исследований, у вас остались вопросы к ценностям компании. Подумайте тщательно еще раз над тем, будете ли вы счастливы, работая в компании, где ваши личные убеждения расходятся с принятым способом ведения дел. Взвесьте, в какую цену вам обойдется этот конфликт и сколько будет стоить компромисс, если придется на него пойти.
Доверяйте своей интуиции. Если у вас изначально плохое предчувствие относительно этого работодателя, не заставляйте себя думать иначе и рационализировать недостойное поведение.
Ошибки и неточности, особенно в условиях и размере вознаграждения. Распространенная ситуация: вы получаете письменное предложение о работе и замечаете, что уровень зарплаты, указанный в нем, на 5000 меньше, чем сумма, о которой вы договаривались изначально. Вы указываете на это несоответствие представителям работодателя и его исправляют. Это — не мелочь, а предупредительный сигнал в отношении того, как здесь привыкли вести бизнес, и не только в отношении своих работников, но и клиентов.
Деньги – это еще не все
Да, вы можете проигнорировать все эти предупреждающие сигналы. И обычно есть только одна причина, по которой вы соглашаетесь на эту работу, – там предлагают больше денег. Но эти деньги достанутся вам по очень высокой цене вашего здоровья и счастья. Больше денег – это хорошо, но есть другие вещи, которые стоит рассмотреть, когда вы оцениваете предложение о работе, поскольку ваше благополучие будет зависеть в том числе и от них. В завершение напомним, что на портале по поиску работы Express Work каждый день обновляется список открытых и актуальных вакансий. Хотите получить работу в Киеве своей мечты? Переходите в каталог вакансий и ознакомьтесь с вакансиями.