Что лучше всего рассказать о себе на собеседовании, чтобы получить предложение о работе.
Вы отправили свое резюме на отличную вакансию, и вас пригласили на собеседование. Первый этап вы уже прошли, но дальше вам предстоит преодолеть еще более сложную задачу — составить положительное впечатление на собеседовании.
Собеседование – процесс субъективный, иногда непредсказуемый, но тем не менее вполне системный, и к нему можно и нужно готовиться. Многие соискатели делают ставку на свою экспертность и многолетний опыт, который «говорит сам за себя». Но зачастую этого недостаточно. В ходе собеседования работодателю важно понять, насколько кандидат уверен в себе, может ли он логично изъясняться, как он будет взаимодействовать с людьми по рабочим и личным вопросам, какой опыт у него за плечами и т.п.
Просьба рассказать о себе может раскрыть многие важные моменты и помочь интервьюеру построить дальнейший план беседы. Давайте разберемся, как лучше выстроить рассказ о себе, чтобы работодатель получил ответы на интересующие его вопросы, а вы могли бы представить себя в наилучшем свете.
О чем стоит рассказать:
1. Недавние профессиональные успехи
Эта часть — самая важная. Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти на собеседовании. Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь. Кратко опишите их, называя конкретные примеры. Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.
Чего стоит избегать:
- Дословно пересказывать резюме. Собеседник и сам может его прочитать. Сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.
- Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще обманываете.
- Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки, но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.
2. Образование
Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе. Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы. Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями. Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.
Чего стоит избегать:
- Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее, школьные навыки не сильно помогут вам на работе.
- Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.
3. Полезные навыки
Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание. Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому. Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике, расскажите, как вы их получили.
Чего стоит избегать:
- Лгать о своих навыках. Ложь быстро откроется на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
- Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.
- Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности.
4. Карьерные цели
Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время — это сделать. Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком. Упомяните цели, которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью. Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей. Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.
Чего стоит избегать:
- Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.
- Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
- Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.
5. Причины, почему вас заинтересовала вакансия
Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия. Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу. Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше. Намекните, что видите себя в этой компании в будущем.
Чего стоит избегать:
- Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.
- Говорить: «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
- Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.
Каких принципов нужно придерживаться, отвечая на просьбу рассказать о себе на собеседовании:
- Заранее продумайте и отрепетируйте свой рассказ. Помните, что он в любом случае вам пригодится, поэтому лучше быть готовым, чем на собеседовании лихорадочно соображать, что же еще вы забыли рассказать.
- Начните сразу с главного. Дайте понять рекрутеру, что вы умеете выделять основное и подходите к ответам на вопросы продуманно.
- Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи — такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель — выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.
- Сосредоточьтесь на своем последнем опыте — какую должность вы занимали, какие задачи перед вами стояли, и главное — о своих достижениях в работе.
- Упомяните о том, почему в данный момент для вас актуален поиск работы. Подробно можете не рассказывать: если рекрутеру важен этот момент, то он обязательно уточнит и задаст дополнительный вопрос.
- Не ждите, пока вас остановят, а постарайтесь уложиться в 2–3 минуты. Когда закончили, обязательно скажите: «Пожалуй, это все обо мне. Готов ответить на Ваши вопросы».
Не стоит бояться просьбы работодателя рассказать о себе. Это отличный шанс задать правильный тон беседе, и настроить интервьюера на вопросы, которые вы хотели бы услышать. Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.
Надеемся,
что наша статья поможет вам рассказать о себе на собеседовании в нужном ключе и
получить работу мечты. А также обращаем ваше внимание на то, что на нашем
портале по поиску работы Express Work, можно ознакомиться с постоянно
обновляемой базой актуальных и горящих вакансий от тысяч компаний, а также
самостоятельно разместить
вакансию бесплатно.